Työssäoloehto

Voit saada ansiopäivärahaa, jos olet täyttänyt työssäoloehdon työttömyyskassan jäsenyyden aikana. Työssäoloehdon pituus on 26 kalenteriviikkoa. Työssäoloehtoasi kerryttää jokainen viikko, jonka aikana olet ollut työssä vähintään 18 tuntia. Työstä maksetun palkan on täytynyt olla työehtosopimuksen mukaista. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkan on oltava vähintään 1252 euroa kuukaudessa vuonna 2021 (1236 €/kk vuonna 2020). Työssäoloehtoon ei lueta työtä, jonka aikana olet saanut osasairauspäivärahaa tai alennettua sairausajan palkkaa. Pääsääntöisesti työssäoloehtoa kerryttävät vain viikot, joiden aikana työtä on tehty vähintään 18 tuntia. Esimerkiksi opetusalalla työskentelevien, urheilijoiden ja taidealalla työskentelevien kohdalla on kuitenkin poikkeuksia. Näistä poikkeuksista on erikseen säädetty valtioneuvoston asetuksella (1330/2002). Työssäoloehto voi koostua useista työjaksoista, mutta työssäoloehdon tulee täyttyä tarkastelujakson aikana.  

Tarkastelujakso

Tarkastelujakson pituus on 28 kuukautta ja se lasketaan työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisestasi taaksepäin. Työssäoloehdon tulee täyttyä tarkastelujakson aikana. Tarkastelujaksoa voidaan pidentää tietyistä syistä korkeintaan 7 vuotta. Hyväksyttäviä syitä tarkastelujakson pidentämiselle ovat muun muassa:
  • sairaus
  • aika, jolta saat osasairauspäivärahaa tai alennettua sairausajan palkkaa
  • osatyökyvyttömyyseläke tai osa-aikaeläke, jos työtä on ollut alle 18 tuntia viikossa
  • kuntoutus
  • asevelvollisuus ja siviilipalvelus
  • lapsen syntymä ja alle 3-vuotiaan lapsen hoito tai sijaishuolto
  • omaishoito tai perhehoito
  • palkkatukityö sellaisessa tilanteessa, jos sitä ei lueta työssäoloehtoon
  • apurahalla työskentely tieteellisellä tai taiteellisella alalla
  • työllistymistä edistävä palvelu
  • päätoiminen opiskelu
  • vuorotteluvapaa
  • vankeusrangaistus
Osatyökyvyttömyyseläkkeen tai osa-aikaeläkkeen vuoksi tarkastelujaksoa voidaan pidentää enemmän kuin 7 vuotta.  

60 vuotta täyttäneet

Jos olet täyttänyt 60 vuotta ja kuulut työllistämisvelvoitteen piiriin, voidaan työssäoloehtoosi lukea aikaa, jolloin olet ollut työllistymistä edistävässä palvelussa työllistämisvelvoitteen perusteella.  

Palkkatukityö

Jos olet ollut palkkatukityössä, voidaan siitä lukea 75 % työssäoloehtoosi. Jotta 26 viikon työssäoloehtosi täyttyy, on sinun työskenneltävä palkkatukityössä vähintään 35 viikkoa. Jos palkkatukityösi on järjestetty ikääntyneitä koskevan työllistämisvelvoitteen perusteella, kertyy työssäoloehtosi palkkatukityön ajalta täytenä.  

Työmarkkinoilta poissaolo

Jos olet poissa työmarkkinoilta yli 6 kuukautta ilman hyväksyttävää syytä tai toimit palkansaajakassan jäsenyysaikana yli 18 kuukautta päätoimisena yrittäjänä, menetät jo hankkimasi työssäoloehdon. Tämän jälkeen voit saada päivärahaa vasta täytettyäsi työssäoloehdon uudelleen. Työmarkkinoilla olemiseksi katsotaan palkkatyön ja yritystoiminnan (sivutoiminen tai päätoiminen alle 18 kuukautta) lisäksi muun muassa ajanjaksot, jolloin olet
  • ilmoittautuneena työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon
  • päätoiminen opiskelija
  • äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla
  • kotona hoitamassa enintään 3-vuotiasta lasta
  • sairaana tai kuntoutuksessa
  • vuorotteluvapaalla
  • työllistymistä edistävässä palvelussa.
Jos olet saanut työnantajalta työsuhteen päättymiseen liittyen rahallista korvausta, huolehdithan, että et ole poissa työmarkkinoilta yli 6 kuukautta.  

Yrittäjän ei-omistavan perheenjäsenen työssäoloehto

1.7.2019 voimaan tulleen lainmuutoksen myötä työssäoloehtosi täyttyy myös perheenjäsenen omistamassa yrityksessä tehdystä työstä. Työssäoloehto täyttyy, jos työskentelet vähintään 52 kalenteriviikkoa 28 kuukauden tarkastelujakson aikana perheenjäsenesi omistamassa yrityksessä. Jotta työskentely täyttäisi työssäoloehdon, sinulla itselläsi ei voi olla lainkaan omistusta tai määräysvaltaa kyseisessä yrityksessä tai yhteisössä etkä voi olla YEL- tai MYEL-vakuutusvelvollinen. Yrittäjän ei-omistavan perheenjäsenen asemassa kertynyttä 52 kalenteriviikon työssäoloehtoa ja palkansaajan 26 kalenteriviikon työssäoloehtoa ei voi yhdistää toisiinsa. Molempien työssäoloehtojen täyttyessä voit itse valita, kumman työssäoloehdon perusteella ansiopäivärahaa aletaan maksaa. Muutosta sovelletaan työskentelyyn, joka tapahtuu palkansaajakassan jäsenenä lain voimaantulon jälkeen. Lisäksi sinun on täytynyt olla palkansaajakassan jäsen vähintään 12 kuukautta.

Liity jäseneksi

Jäsenyys on vakuutus työttömyyden varalle. Palvelemme jäseniämme työttömyysturva-asioissa asiantuntevasti, ystävällisesti ja nopeasti. Liity jäseneksi
  • Jäsenmaksu vain 7€ / kk
  • Meille voit liittyä ammattialasta riippumatta
  • Liiton kautta turvaa myös työsuhdeasioihin
  • Turvaa tulevaisuutesi. Olemme täällä sinua varten
Aaria