Sulje haku
Ansiopäivärahan suuruus
Ansiopäivärahan määrä
Laskemme ansiopäivärahasi määrän työssäoloehdon täyttävän ajan vakiintuneesta palkastasi. Lomaraha ja lomakorvaus vähennetään veronalaisesta palkkakertymästä. Työsuhteen päättymiseen liittyviä korvauksia ei katsota vakiintuneeksi palkaksi eikä niitä huomioida ansiopäivärahan suuruutta laskettaessa.
Palkkaan tehdään vähennys, joka vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua (TyEl-vähennys). Vuonna 2026 vähennys on 3,83 % (3,54 % vuonna 2025).
Jos 12 kalenterikuukauden työssäoloehtoosi täyttyy 1.9.2024 jälkeen, ansiopäivärahasi porrastetaan. Tämä tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahasi määrä alenee, jos työttömyytesi pitkittyy.
Ansiopäivärahaa maksetaan enintään 300, 400 tai 500 päivää. Lisätietoa ansiopäivärahan kestosta löydät sivulta Ansiopäivärahan kesto.
Perusosa ja ansio-osa
Ansiopäiväraha muodostuu peruspäivärahan suuruisesta perusosasta ja ansio-osasta. Peruspäivärahan suuruus on 37,21 euroa päivässä vuosina 2025 ja 2026. Ansio-osa on 45 % perusosan ja päiväpalkan erotuksesta.
Jos kuukausipalkkasi ylittää taitekohdan, ansio-osa on ylimenevältä osalta 20 %. Taitekohta on 3 534,95 euroa vuosina 2025 ja 2026.
Täysi ansiopäivärahasi voi olla enintään 90 % päivärahasi perusteena olevasta päiväpalkastasi. Ansiopäivärahasi on kuitenkin vähintään peruspäivärahan suuruinen.
Korotettu ansiopäiväraha
Sinulle voidaan maksaa korotettua ansiopäivärahaa, jos
- olet sopinut työvoimaviranomaisen kanssa osallistumisesta työllistymistä edistävään palveluun ja
- työllistymistä edistävä palvelu alkaa viimeistään 31.12.2024.
1.1.2025 tai sen jälkeen alkavien työllistymistä edistävien palvelujen perusteella korotettua ansio-osaa ei makseta. Jos palvelu järjestetään jaksotettuna erillisiin kokonaisuuksiin siten, että jaksot eivät liity yhtäjaksoisesti toisiinsa, korotettua ansio-osaa ei makseta 1.1.2025 tai sitä myöhemmin alkavilta jaksoilta.
Korotettua ansio-osaa voidaan maksaa enintään 200 päivältä.
Korotettu ansio-osa on 55 % päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Taitekohdan ylimenevältä osalta ansio-osa on 25 %.
Korotetulla ansio-osalla maksettava päivärahasi voi olla korkeintaan yhtä suuri kuin päivärahasi perusteena oleva palkka.
Aika, joka huomioidaan ansiopäivärahan suuruutta laskettaessa
Ansiopäivärahasi suuruutta laskettaessa huomioidaan työssäoloehdon täyttävän ajan palkkatulot. Työssäoloehdon tulee olla täyttynyt 28 kuukauden tarkastelujaksolla.
Tarkastelujaksoa voidaan pidentää hyväksyttävästä syystä enintään 7 vuotta. Hyväksyttäviä syitä ovat muun muassa sairaus, laitoshoito, päätoiminen opiskelu, kuntoutus, asevelvollisuus, vuorotteluvapaa, lapsen syntymä ja enintään 3-vuotiaan lapsen hoito. Lue lisää tarkastelujaksosta kohdasta Työssäoloehto.
Porrastus
Ansiopäivärahan porrastus tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan määrä alenee, jos työttömyytesi pitkittyy.
Ansiopäivärahan määrää alennetaan ensimmäisen kerran, kun sinulle on maksettu ansiopäivärahaa 40 päivältä ja toisen kerran, kun sitä on maksettu 170 päivältä. Ensimmäisellä portaalla määrä alenee 80 prosenttiin, ja toisella 75 prosenttiin täydestä ansiopäivärahastasi. Ansiopäivärahasi on kuitenkin vähintään peruspäivärahan suuruinen.
| Työttömyyden kesto | Ansiopäivärahan taso |
| 1–40 maksettua päivää | 100 % |
| 41–170 maksettua päivää | 80 % |
| yli 170 maksettua päivää | 75 % |
Ansiopäivärahasi määritellään uudestaan, kun täytät 12 kalenterikuukauden työssäoloehdon uudelleen. Tällöin ansiopäivärahasi palautuu 100 prosentin tasolle.
Voit arvioida ansiopäivärahasi määrää porrastuksen jälkeen päivärahalaskurillamme.
Porrastus käytännössä
Ansiopäivärahaa maksetaan enintään viideltä päivältä viikossa.
Maksettuihin päiviin lasketaan päivät, joilta sinulle on maksettu ansiopäivärahaa. Esimerkiksi omavastuuajan ja karenssin päiviä ei lasketa mukaan.
Maksettavat päivät kuluvat hitaammin, jos saat palkkaa osa-aika- tai keikkatyöstä ja ansiopäivärahasi maksetaan soviteltuna.
Esimerkki 1:
Työsi päättyy 31.3.2026 ja olet kokonaan työtön 1.4.2026 alkaen. Sinulle maksetaan ansiopäivärahaa omavastuuajan jälkeen 10.4.2026 alkaen. Täysi ansiopäivärahasi on 70 euroa päivässä.
1) Ansiopäivärahasi maksetaan täytenä 40 päivältä. Sen suuruus on 70 euroa päivässä 10.4.–4.6.2026.
2) Ansiopäivärahasi laskee 80 prosenttiin seuraavan 130 päivän ajaksi. Sen suuruus on 56 euroa päivässä 5.6.2026–3.12.2026.
3) Ansiopäivärahasi laskee 75 prosenttiin kun sitä on maksettu 170 päivältä. Sen suuruus on 52,5 euroa päivässä 4.12.2026 alkaen.
Esimerkki 2:
Työsi päättyy 31.3.2026 ja olet kokonaan työtön 1.4.2026 alkaen. Sinulle maksetaan ansiopäivärahaa omavastuuajan jälkeen 10.4.2026 alkaen. Täysi ansiopäivärahasi on 70 euroa päivässä. Olet määräaikaisessa kokoaikatyössä neljä viikkoa 4.5.–31.5.2026, minkä jälkeen olet jälleen kokonaan työtön.
1) Ansiopäivärahasi maksetaan täytenä 40 päivältä. Päivärahasi suuruus on 70 euroa päivässä 10.4.–3.5.2026 ja 1.6.–2.7.2026. Yli kahden viikon kokoaikatyön ajalta ansiopäivärahaa ei makseta eikä 40 päivän laskuriin kerry päiviä.
2) Ansiopäivärahasi laskee 80 prosenttiin seuraavan 130 päivän ajaksi. Sen suuruus on 56 euroa päivässä 3.7.2026–31.12.2026.
3) Ansiopäivärahasi laskee 75 prosenttiin kun sitä on maksettu 170 päivältä. Sen suuruus on 52,5 euroa päivässä 1.1.2027 alkaen.
Esimerkki 3:
Työsi päättyy 31.3.2026 ja olet kokonaan työtön 1.4.2026 alkaen. Sinulle maksetaan ansiopäivärahaa omavastuuajan jälkeen 10.4.2026 alkaen. Täysi ansiopäivärahasi on 70 euroa päivässä. Saat sairauspäivärahaa 22.6.2026–26.7.2026, minkä jälkeen olet jälleen kokonaan työtön.
1) Ansiopäivärahasi maksetaan täytenä 40 päivältä. Sen suuruus on 70 euroa päivässä 10.4.–4.6.2026.
2) Ansiopäivärahasi laskee 80 prosenttiin seuraavan 130 päivän ajaksi. Sen suuruus on 56 euroa päivässä 5.–21.6.2026 ja 27.7.–7.1.2027. Sairauspäivärahaa ja ansiopäivärahaa ei makseta samalta ajalta, eikä sairauspäivärahan ajalta kerry päiviä porrastuspäivien laskuriin.
3) Ansiopäivärahasi laskee 75 prosenttiin kun sitä on maksettu 170 päivältä. Sen suuruus on 52,5 euroa päivässä 8.1.2027 alkaen.
Ketä porrastus koskee?
Porrastus koskee heitä, jotka täyttävät työssäoloehdon 1.9.2024 jälkeen ja joiden työssäoloehdon pituus on 12 kuukautta.
Porrastus ei siis koske sinua, jos
- ansiopäivärahasi enimmäisaika (300, 400 tai 500 päivää) on alkanut ennen 2.9.2024
- 26 viikon työssäoloehtosi täyttyy viimeistään 1.9.2024
- työssäoloehtoosi luetaan palkkatuettua työtä, joka on alkanut viimeistään 1.9.2024
- työssäoloehtoosi luetaan työllistymisvelvoitteen perusteella järjestettyä työtä tai työllistymistä edistävää palvelua, ja velvoite on syntynyt viimeistään 1.9.2024.
Näissäkin tilanteissa porrastusta sovelletaan, kun työssäoloehto täyttyy uudelleen 1.9.2024 jälkeen ja työssäoloehdon pituus on 12 kuukautta.
Esimerkki 1:
Työsi päättyi 31.12.2023 ja olit työtön 1.1.2024 alkaen. Työssäoloehtosi täyttyi 31.12.2023, ja sinulle myönnettiin ansiopäiväraha. Aloitit kokoaikaisen työn 1.1.2025, joten sait ansiopäivärahaa 31.12.2024 asti. Määräaikainen työsi päättyy 31.10.2025.
Työssäoloehtosi ei täyty kymmenen kuukautta kestäneestä työstä, ja ansiopäivärahasi enimmäisaikaa on vielä jäljellä. Jatkamme siis ansiopäivärahasi maksamista samansuuruisena kuin ennen työsi aloittamista, eikä ansiopäivärahaasi porrasteta. Porrastusta aletaan soveltaa vasta, kun 12 kuukauden työssäoloehtosi täyttyy.
Esimerkki 2:
Työsi päättyy 1.9.2024, ja samalla 26 viikon työssäoloehtosi täyttyy. Olet työtön 2.9.2024 alkaen, ja sinulle myönnetään ansiopäiväraha. Ansiopäivärahaasi ei porrasteta, koska työssäoloehtosi täyttyi viimeistään 1.9.2024. Porrastusta aletaan soveltaa vasta, kun työssäoloehtosi täyttyy seuraavan kerran.
