30.11.2022
Ny omställningspenning
Tilläggsdagarna i utkomstskyddet för arbetslösa slopas stegvis så att personer som är födda 1965 eller senare inte längre har rätt till tilläggsdagar. I stället kommer en ny modell med omställningsskydd för personer som fyllt 55 år. Lagändringarna träder i kraft den 1 januari 2023.
Modell med omställningsskydd för personer som fyllt 55 år
Den nya modellen med omställningsskydd för personer som fyllt 55 år införs den 1 januari 2023 och de som omfattas av modellen har rätt till:
- en omställningspenning som motsvarar en månads lön,
- en högst 6 månader lång omställningsutbildning, vars värde motsvarar högst två månaders lön och
- en sysselsättningsledighet som är 5 dagar längre än normalt om uppsägningstiden är längre än en månad.
Arbetslöshetskassan ger sina medlemmar råd i frågor som gäller omställningspenningen och betalar beloppet på basis av din ansökan. I frågor som gäller omställningsutbildning ger TE-byrån råd. Information om sysselsättningsledighet och andra frågor som gäller omställningsskyddet får du av din arbetsgivare eller ditt fackförbund.
Du omfattas av den nya modellen för omställningsskydd om
- du har sagts upp av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker 1.1.2023 eller senare,
- du har fyllt 55 år vid tidpunkten för uppsägningen,
- du har varit anställd hos samma arbetsgivare i minst 5 år vid tidpunkten för uppsägningen
- du har anmält dig hos TE-byrån som arbetssökande inom 60 dagar efter uppsägningen.
Vänligen observera att tidpunkten för uppsägning avser den dag då meddelande om uppsägning lämnades. Om uppsägningstiden är lång måste du anmäla dig hos TE-byrån redan innan arbetslösheten börjar.
Omställningspenning
Omställningspenningen motsvarar en månadslön och bestäms av den lön som betalats ut till dig under de 12 kalendermånader som föregår uppsägningen. När penningen bestäms beaktas den lön, eller annat vederlag som ska betraktas som förvärvsinkomst, som den uppsägande arbetsgivaren har betalat och som har betalats på basis av det upphörande anställningsförhållandet. Omställningspenningens belopp beräknas genom att den sammanlagda lönesumman divideras med tolv.
Man måste inte vara arbetslös för att få omställningspenning. Omställningspenning betalas även om du omedelbart får jobb hos en annan arbetsgivare. Om ditt anställningsförhållande på grund av ändringar under uppsägningstiden fortsätter hos samma arbetsgivare, kan omställningspenning däremot inte betalas.
Omställningspenningen påverkar inte utkomstskyddet för arbetslösa.
Ansökan om omställningspenning
Omställningspenningen betalas av arbetslöshetskassorna och FPA. Medlemmar i arbetslöshetskassor ansöker om omställningspenningen hos sin egen arbetslöshetskassa och övriga ansöker om penningen hos FPA. Arbetslöshetskassan betalar omställningspenning till dem som har varit medlemmar i kassan vid tidpunkten för uppsägningen, även om medlemskapets längd inte skulle räcka till inkomstrelaterad dagpenning. Förmånens storlek är densamma oavsett om den betalas av arbetslöshetskassan eller FPA.
När den nya modellen för omställningsskydd har införts den första januari 2023 hittar du ansökningsblanketten för omställningspenning på vår webbplats under
Blanketter. Fyll i ansökningsblanketten och skicka den till arbetslöshetskassan. Du kan skicka in din ansökan via vår elektroniska tjänst eKommunikation eller skicka in den med bilagor per post till arbetslöshetskassan.
Vänligen ansök om omställningspenning senast 3 månader efter att din anställning har upphört så att din ansökan inte försenas.
![]()
Stäng
