Uppfyllande av nytt arbetsvillkor

Utöver heltidsarbete kan även deltidsarbete och kortjobb räknas in i ditt arbetsvillkor. Varje arbetsvecka på minst 18 timmar räknas in i ditt nya arbetsvillkor. Granskningsperioden för ett arbetsvillkor är 28 månader. Arbetsvillkoret uppfylls när du under en granskningsperiod har arbetat 26 kalenderveckor enligt arbetsvillkorets kriterier. Arbetsvillkoret kan uppfyllas under flera arbetsperioder, men det måste uppfyllas under granskningsperioden. I regel räknas endast de veckor som du har arbetat minst 18 timmar in i arbetsvillkoret. Det finns dock undantag för dem som arbetar inom till exempel utbildning, idrott och konst. När arbetsvillkoret uppfylls börjar maximitiden för den inkomstrelaterade dagpenningen om från början. Den inkomstrelaterade dagpenningen fastställs på nytt endast när den nya maximitiden börjar mer än ett år efter den föregående maximitidens början. Samtidigt fastställs också en ny självrisktid. Arbetsvillkoret förlängs från 26 veckor, dvs. cirka 6 månader, till 12 månader från och med 2.9.2024. Dessutom arbetsvillkoret från och med 2.9.2024 inte längre ska intjänas på basis av arbetstid, utan på basis av den utbetalda lönen. För mer information om arbetsvillkoret, se Arbetsvillkor.